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当事務所の専門業務

大阪の社会保険労務士 就業規則・社労士顧問顧問社会保険労務士による就業規則、賃金規定の立案・変更・管理。労働トラブルを未然に防ぎます。
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給与計算・社会保険給与計算、労働社会保険の手続を低価格でアウトソーシング。御社の事務負担を大幅に軽減します。
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大阪の社会保険労務士 助成金・補助金申請受給できるのに見逃していませんか?数ある助成金・補助金を有効活用し御社の資金繰りを支えます。
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大阪の社会保険労務士 管理職育成・コーチング

管理職に就任する方、現状の管理者能力に不安のある方に、コーチングスタイルで管理者教育を施します。
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●社会保険労務士は雇用労働問題・就業規則・人事制度・助成金・労働社会保険の
専門国家資格です。
●社会保険労務士 サービス提供エリア:大阪・兵庫・京都・奈良 (2017年)

 

 

建設業 平成29年問題対策パック

建設業_労災・社会保険

●建設業界で対策が求められる社会保険問題に社会保険労務士が御社の立場で対処します。

 

人事・労務に関するセミナー情報

人事労務セミナー

当事務所が登壇する、人事労務に関連するセミナー情報をご紹介します。

また、セミナー主催者様に向けに、当事務所が講演可能なセミナーテーマをご紹介しています。

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女性社員の活躍を支援!育児休業・職場復帰【コラム】

女性の活躍支援_育児休業・職場復帰

産前産後休業、育児休業。その間の給付金と社会保険、税金の問題。重要であるにもかかわらず、複雑すぎるがゆえに対策を講じにくい分野です。産前休業から職場復帰までの総合的な解説を、社会保険と税の観点から解説します。女性が多い会社の経営者必見!

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選択制確定拠出年金で老後資金の安定を!【コラム】

選択制確定拠出年金(401K)

年金行政への不信感、少子高齢社会の到来による人口バランスの崩壊・・・。この時代を生きる私たちは、老後への「自助努力」を強いられています。この状況に気付いて手を打つか否か。選択の一助として、確定拠出年金(401K)が注目されています。さらに確定拠出年金(401k)の中でも柔軟性に富んだ、選択制確定拠出年金(401K)の理解は中小企業経営者にとって重要なものと言えるでしょう。


>>年金制度の矛盾編
                    >>年金行政の怠慢編
>>選択制確定拠出年金導入編   >>社会保険料編
>>選択制確定拠出年金運営編   >>デメリット検証編

 

 

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